郁风77提示您:看后求收藏(第130章 地球离了某些人就转不动了,摆地摊的日子,郁风77,海棠书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
锐意公司要是没有江成宁,分分钟倒塌。另外一个人也顶了锐意公司的半边天。要是少了他,锐意公司别说发展了,生存都是问题。这个人就是景严。锐意公司每年都要出大量的新品。前些年,公司的每一款产品都出自于景严一人之手。管德高这位博士来公司才两三年,设立了海外产品研发部,新来了一些工程师;大家都知道海外产品研发部的成果与投入一直没有成正比。尽管景严不再是公司的唯一,但其在公司的地位依然无人撼动。
原先,国内产品研发部与海外产品研发部几乎是井水不犯河水,各干各的,没什么交集。组织架构调整之后,景严的职务提高了,权限加大了。实际情况不是那么一回事。海外产品的研发,景严几乎插不进去,那一帮人还是听管德高的。出了问题,景严还得背锅。管德高天天跟景严要成果。
景严是典型的理工男,研发能力很强,交际能力欠缺。一直憋在心里,压力很大。终于憋不住了,向江成宁提出了辞职。
尽管景严不再是公司的唯一,没有他,短时间内不会有问题,但后续的研发能否跟上来?多半是要出问题的。无论如何江成宁不能让他走。两个人一直聊到深夜。
在老厂时,国内产品研发部在三楼,海外产品研发部在二楼,研发人员的办公室及实验室完全是分开的。搬迁之后,研发人员的办公室及实验室全部融合到一起了。尽管合流了,然而泾渭分明,两个部门的人员之间依然有着一条无形的线,大家都有一种说不上来的别扭。
两个人开诚布公,推心置腹地聊到深夜,景严被成功劝留。留下的条件是国内产品研发部搬到二厂。这可是一个大动作,对外的说辞是研发与生产靠在一起,有利于提升效率。
在老厂时,江成宁多次说过要将国内产品研发部与海外产品研发部整合到一起,让公司宝贵的有限的研发资源发挥出最大效能。碍于当时的现状无法落实。公司搬迁规划时,江成宁首先想着的就是研发部门的布局。在江成宁的构思中,研发部门就是一个融合在一起的整体布局。结果是解决了物的融合,却无法解决人的融合。
二厂在锐意公司的定位,只是一个大号的车间,各个方面都是凑合着的。二厂有一大一小两间办公室。小办公室是行管人员使用的,大办室是给生产部门备用的。因为国内产品研发人员的到来,备用的大办公室改造成实验室,小办公室腾给研发人员,原有的办公人员搬到会议室。
建造这个实验室只是满足了新品研发的
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。