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当我得到创远公司已经正式进入破产清算的时候我正在和他们公司的几位还未离职的员工碰面,因为已经有两个月公司没有正常发工资了,他们有找我让我帮助他们申请劳动仲裁讨要工资的想法。
当我再三确认了创远公司已经进入了破产清算的流程之后,我不得不调转枪口,力劝他们放弃劳动仲裁的申请。我劝他们的理由也很简单,如果公司破产的时候还有资产的话,资产首先要用来清偿拖欠的员工工资和社保费用,第二步就是清偿公司拖欠的税款。
以创远公司被破产清算前的状态来看,他们公司剩下的资产恐怕是连第一项的清偿拖欠的员工工资和社保费用都做不到了。劳动仲裁即使是赢了,公司欠的仲裁裁决书里面的金额的优先度是要排在后面的,如果公司的资产不够偿还的话,即使是劳动仲裁赢了也拿不到一分钱,所以还不如
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